Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Führungskräfte vor immer schwierigere Herausforderungen. Doch erfolgreiches Führen ist auch heute kein Ding der Unmöglichkeit. Vertrauensaufbau und ein situationsgerechter Führungsstil können in kleinen und großen Unternehmen die Wirtschaftlichkeit fördern, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen.

Das Seminarpaket stellt die wesentlichen Führungsaufgaben im Managementprozess vor und beleuchtet die Kriterien erfolgreichen Führungsverhaltens. Zielsetzung, Delegation, Motivation, Kontrolle sowie unterschiedliche Formen des Führens sind Bestandteile dieses Seminarpakets. Zahlreiche Übungen, Checklisten und Arbeitsmaterialien vermitteln den Teilnehmerinnen und Teilnehmern praxisnah zentrale Aspekte des Führungsprozesses.

Das Seminarpaket „Mitarbeiterführung“ ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module:
Modul 1 „Der Führungsprozess“
Modul 2 „Zielsetzung und Delegation“
Modul 3 „Mitarbeitermotivierung“
Modul 4 „Führungsstil und Führungsmittel“