Durch das Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie ihren Ein- und Aufstieg in die Führungsposition aktiv gestalten können. Sie reflektieren und entwickeln ihr Führungsselbstverständnis weiter. Sie überlegen gemeinsam, wie sie die Führungsrolle so ausfüllen können, dass sie den eigenen Erwartungen entspricht, und wie sie mit den veränderten 360°-Umfelderwartungen ihrer Stakeholder (Mitarbeiter, Vorgesetzten, Kollegen, Kunden, Lieferanten etc.) umgehen. Sie erkennen, wie sie Veränderungen in ihrem Team initiieren und steuernd Einfluss nehmen können. Sie erarbeiten sich konkrete Weiterentwicklungsschritte in ihrer Führungsaufgabe.

Das Seminarpaket „Den Führungseinstieg gestalten“ ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module:

Modul 1: „Vertrauen und Stärkenorientierung“
Modul 2: „Führungsselbstverständnis und -rolle“
Modul 3: „Beziehungs- und Netzwerkgestaltung“
Modul 4: „Veränderung und Zielausrichtung“