Video-Training "Teamgefühl & Mitarbeiterbindung - trotz Distanz"

Lernziele dieses Produkts

Wirkung und Ziele des Video-Training von Markus Jotzo: 

• Messbarkeit des Lernerfolges: Definierte Lernziele pro Teilnehmer und Tracking des individuellen Fortschritts >> Mehr Fokus. Bessere Umsetzung. Intensiveres Lernen.
• Fokus auf neue Gewohnheiten über mehrere Monate. Dadurch fällt es Führungskräften leicht, die neuen Verhaltensweisen umzusetzen.
• Durch verstärktes Feedback im Zeitraum des Lernprogramms wird die Feedback-Fähigkeit und -Kultur deutlich gestärkt.
• Lernen macht Spaß: Die Teilnehmenden sind immer gefordert, erkennen Ihre Fortschritte Schritt für Schritt und haben daher mehr Spaß beim Lernen.
• Eine gestärkte Einstellung: Ja zu Wertschätzung. Ja zu Leistung und Herausforderung. Ja zu Veränderung.
• Wertschätzende und glasklare Gesprächsführung: Markus Jotzos Steckenpferd ist die Gesprächsführung. Die Führungskräfte werden diese Punkte niemals vergessen und dadurch professionelle Gespräche führen: ZDF, die wirkungsvolle Zusammenfassung und die Zwiebel schälen.